【紫微斗数】人际关系的克应特点+职场攻略

紫微斗数有四大宫垣系统,其中人伦系统由父疾线(父母宫对疾厄宫)、兄仆线(兄弟宫对仆役宫)、子田线(子女宫对田宅宫)组合而成,所谓人伦即指六亲及亲友关系。传统意义上,父疾线主要用于推断父母状况,更可引申

紫微斗数有四大宫垣系统,其中人伦系统由父疾线(父母宫对疾厄宫)、兄仆线(兄弟宫对仆役宫)、子田线(子女宫对田宅宫)组合而成,所谓人伦即指六亲及亲友关系。传统意义上,父疾线主要用于推断父母状况,更可引申为长辈及上级的贵人运势。子田线用于推断祖辈、家山风水及后代传承,亦可引申为下属与同僚的协作力度。兄仆线则用于推断兄弟姐妹的人数多寡,以及相互之间的感情关系,更可视为平辈朋友的助力及合伙合作。从宫垣系统来看,以上大框架逻辑的建立,似乎能够具象化一些基本克应。然而,真正起到指导性作用的推断思路,还须以星曜及星系性质作为主导,这样的立体模型便渐觉清晰,即宫垣定位,以星曜互涉去追寻点对点的克应事件。今期我们想谈一谈兄仆线(兄弟宫对仆役宫)的实战技法。

【紫微斗数】人际关系的克应特点+职场攻略

在实战应用中,根据推断大原则,原局兄仆线代表人一生的人际关系,尤其交朋结友与合作合伙等方面。大运与流年兄仆线则用来推断克应之期,其中技法多以星曜互涉结合过宫法则为核心。按照以上流程,打开自己的命盘,先评估原局兄仆线的星系性质,然后追寻大运及流年星系性质与原局性质的触发效应(互涉及呼应),这种推断方法既简单,又直接,精准度高,可谓一针见血。

人际关系

研究紫微斗数的过程中,发现先贤经典多提及人际关系,很多口诀的侧重点都围绕着待人接物、为人处世这个哲学逻辑。为何是这样呢?难度就没有其它主线吗?其实这是受到儒家思想的深远影响与同化所致。一直以来,历代王朝皆多尊儒术,而儒家主要重人伦,即人际关系,所以中国术数的核心思想自然遵循其道,此亦无可厚非。时至今天,人际关系依然是我们生活的重要命题,由此可见,推断命盘时,必须把人际关系放在最重要的位置上,切不可偏离轨道而失其主轴。

案例|受朋友拖累失去工作

【紫微斗数】人际关系的克应特点+职场攻略

紫微斗数职场攻略

详见以上命盘图红色所示,原局仆役宫为【破军】对【廉贞天相】星系主守,【巨门化忌】与【天梁】相夹【天相】,构成【刑忌夹印】凶局。反过来,对冲【破军】,而且【破军】又被【擎羊】【陀罗】所夹,其性质偏于叛逆及不安定。如此结构多主被朋友反水、陷害、攻击,更容易遇到小人,可谓交友不善。此外,原局事业宫【巨门化忌】被【擎羊】【陀罗】冲破,形成煞忌重重,主口舌是非严重,人际关系必定恶劣,并引发纷争不断。幸亏对宫【太阳】在旺宫(巳宫)来照,一定程度上可抵御、化解其凶应性质。

原局先天信息锁定之后,我们继续追寻克应之期,发现2014流年兄仆线星系结构非常特别。详见以上命盘,2014流年兄仆线行经是非星系【太阳】对【巨门】,流年【太阳化忌】与原局【巨门化忌】形成对冲,更同时被原局【陀罗】【火星】【地劫】【地空】【蜚廉】【破碎】及大运【擎羊】【陀罗】交叉冲起,可见源自平辈朋友所造成的是非困扰相当严重,流年克应之期已经浮出水面。

【紫微斗数】人际关系的克应特点+职场攻略

进入农历四月,流月命宫行至戌宫,此为【铃贪】格局,而且受到大运及流月双重【文曲化忌】冲破,预示波澜起伏突然而至,主人为失误导致之变革。关键在于流月父疾线,恰好与流年兄仆线【太阳化忌】对【巨门化忌】煞忌重重星系重叠,构成触发效应。父疾线代表上级领导,由此可推,事业突变的成因来自上级领导的是非攻击,而契机就在农历四月之内。还有重要一点,由于流月父疾线所触发的是流年兄仆线,追究其因果,事件起源必由平辈朋友引发。

验证:2014年农历四月初,命主好友突然私下约见其上级领导,并告发命主在公司以外的一些业务情况。导致命主随即被上级领导封杀,架空权力,收回业务主导权。最后大家一拍两散,命主宣布辞职,另谋高就而转换工作。从上述案例分析可得,命理推断乃一种逻辑推理,并非什么口诀秘籍,关键在于所建立的逻辑架构是否正确、合理、实用、科学。修习紫微斗数不宜过度神秘化,应该化繁为简,复杂的事情简单做。比如上例,人伦系统(人际关系)的兄仆线原局星系格局不良,又在流年兄仆线被激发,这样便是人际关系恶化的克应之期。此外,判断具体事件须从星系性质着手,以此作为本体基础,然后再配合四化飞星来锁定究竟由什么克应触发,做到细中有细,因果兼顾。

                   
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